Aktuality

Prevenci předávání drog neprovádět omezováním soukromí při návštěvách, soudí Jiří Matuška, právník z Kanceláře ombudsmana

09.10.2017 21:48
"Návštěvy musí být organizovány tak, aby měli vězni možnost udržovat a rozvíjet rodinné vztahy co možná nejnormálnějším způsobem. Materiální...
>>

Vězeň si čte dopis třeba stokrát dokola, vypráví kaplan Blažej Pelán

02.10.2017 20:58
"Sám bych těžko bezprizornímu chlapovi, který z krimu s pětistovkou, byl schopen rychle pomoci najít práci, bydlení a nějaké smysluplné...
>>

Úřady práce by měly chodit do věznic, míní tajemník Konfederace zaměstnavatelských svazů

14.09.2017 22:01
"Máme okolo 22 tisíc vězňů a ročně opouští věznice cca 13.000 osob, z toho 4.000 na podmínku. Uvádí se, že 30 % má chuť pracovat, myslím si že...
>>
<< 1 | 2 | 3 | 4 | 5 >>

Kalendář akcí

4.12. 2017: setkání Svépomocné skupiny

14.11.2017 11:27
>>

23. 10. 2017: setkání svépomocné skupiny

02.10.2017 21:36
>>
1 | 2 | 3 | 4 | 5 >>

Záznam ze semináře "Jak pracují odsouzení", 1. 6. 2017 Praha

 

 

 

Práce v Crocodile: nejlepší start pro ženy po VTOS

 

 

JISTOTY
  • stabilní zázemí v české rozvíjející se společnosti je pro vás zárukou jistoty práce i v budoucnosti
  • okamžitý nástup se smlouvou na hlavní pracovní poměr vám poskytne jistotu stálosti
  • mzda je pravidelně zasílána na váš účet vždy bez zpoždění
  • výkonnostní prémie, příplatek za kvalifikaci, proplácení přesčasů a svátků posíláme se mzdou
  • hradíme vám náklady na vstupní zdravotní prohlídku
PŘÍPLATKY
  • zaměstnancům bez častých absencí vyplácíme 13. plat 2x ročně
  • zaměstnancům po zkušební lhůtě poskytujeme příspěvek až do výše 5 000,- Kč na stěhování
  • příplatek za dochvilnost 1 000,- Kč vyplácíme těm, kteří odpracovali plánovaný počet směn
  • příplatek až 5 000,- Kč za přivedení kolegy
  • zájemcům poskytujeme dotované ubytování v těsné blízkosti ve firemní ubytovně hotelového typu
  • v rámci péče o zdraví zaměstnanců poskytujeme poukázky na preventivní rehabilitační masáže
  • příplatek za dopravu
VÝHODY
  • dotovaná dovolená ve firemním rekreačním středisku pro vás i vaše blízké
  • práce v čistém potravinářském provozu
  • firemní akce, ples, dětský den, kulturní a sportovní aktivity
  • blahopřání s děkovnými dárečky k životním jubileím

více informací na: www.crocodille.com

JISTOTY
  • stabilní zázemí v české rozvíjející se společnosti je pro vás zárukou jistoty práce i v budoucnosti
  • okamžitý nástup se smlouvou na hlavní pracovní poměr vám poskytne jistotu stálosti
  • mzda je pravidelně zasílána na váš účet vždy bez zpoždění
  • výkonnostní prémie, příplatek za kvalifikaci, proplácení přesčasů a svátků posíláme se mzdou
  • hradíme vám náklady na vstupní zdravotní prohlídku
PŘÍPLATKY
  • zaměstnancům bez častých absencí vyplácíme 13. plat 2x ročně
  • zaměstnancům po zkušební lhůtě poskytujeme příspěvek až do výše 5 000,- Kč na stěhování
  • příplatek za dochvilnost 1 000,- Kč vyplácíme těm, kteří odpracovali plánovaný počet směn
  • příplatek až 5 000,- Kč za přivedení kolegy
  • zájemcům poskytujeme dotované ubytování v těsné blízkosti ve firemní ubytovně hotelového typu
  • v rámci péče o zdraví zaměstnanců poskytujeme poukázky na preventivní rehabilitační masáže
  • příplatek za dopravu
VÝHODY
  • dotovaná dovolená ve firemním rekreačním středisku pro vás i vaše blízké
  • práce v čistém potravinářském provozu
  • firemní akce, ples, dětský den, kulturní a sportovní aktivity
  • blahopřání s děkovnými dárečky k životním jubileím

více informací na: www.crocodille.com

 

Dokumentární film rodina počká ke shlédnutí online na stránkách rodin vězňů

Záznam z konference Za branou 22.11.2016

Prison Family & Fest je za námi


Děkujeme všem účastníkům festivalu za vytvoření skvělé atmosféry!

V sekci aktuality je k dispozici shrnutí a záznám z festivalu.

Některé z fotek je možné shlédnout zde Podrobněji o umělecké soutěži se dočtete zde.

Anketa

Myslíte si, že je smysluplné zabývat se propuštěnými vězni?

Ano (267) 73%

Ano, ale jen přísně profesionálně (71) 19%

Ne (29) 8%

Celkový počet hlasů: 367

Vyhledávání

© 2010-2016 Za branou, tel.: 775 722 784, zabranou@gmail.com zodpovědný redaktor: Jiří Mataj